Cosa sono le E-org? Sono imprese e
organizzazioni che hanno messo la rete al centro delle
loro strategie.
Dalla capacita' alla conoscenza, come
si impara con il KM ( pdf in inglese).
Come la cultura influenza il Knowledge
Management. La cultura aziendale e' qualcosa che
possiamo analizzare, gestire e se necessario cambiare.
Infatti e' costituita da un insieme di pratiche quotidiane,
di ruoli, di immagini del lavoro.
Queste pratiche influenzano il modo con cui i soggetti
coinvolti in un progetto di KM si scambiano le
informazioni, se sono incentivati a farlo o no e in ultima
analisi se un progetto di Knowledge management avra'
successo o meno con loro.
Dalla capacita' implicita alla conoscenza:
come organizzare risposte alle imprese.
L'insieme di conoscenze che sono patrimonio di una imprea o
di una organizzazione possono essere organizzate in maniera
piu' efficiente.
Scopo finale e' servire meglio i propri clienti ed evitare
tutte le volte di reinventare la ruota.
Una esperienza concreta e un poco di teoria sono raccontate
in questa presentazione.
10 cose da tenere presente per chi lavora
in rete.
Lavorare in rete non e' facile.
Ci sono abitudini diverse, diversi modi di vedere le cose,
di rapportarsi al mercato e ai clienti.
In questa presentazione confronto 10 regole giuste nel
mondo prima delle reti con 10 regole che dovrebbe tenere
presente chi lavora in rete, specialmente nello sviluppo
del software o dei servizi informativi.
