La cultura aziendale e' qualcosa che possiamo analizzare, gestire e se necessario cambiare.
Infatti e' costituita da un insieme di pratiche quotidiane, di ruoli, di immagini del lavoro.
Queste pratiche influenzano il modo con cui i soggetti coinvolti in un progetto di KM si scambiano le informazioni, se sono incentivati a farlo o no e in ultima analisi se un progetto di Knowledge management avra' successo o meno con loro. Come analizzare le culture aziendali e' l'oggetto di questa presentazione.